Ca. 400 collega’s zorgen ervoor dat onze klanten snel weer op weg zijn. Om onze collega’s te faciliteren om hun werk goed te kunnen doen, is de HRM-afdeling verantwoordelijk voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, opleidingen, gezondheid, verzuim en – niet onbelangrijk – de salarisverwerking.
Het HR-team bestaat uit twee HR adviseurs, een Salarisadministrateur en HR Manager. Standplaats is Apeldoorn.
Wat ga je doen?
Je bent aanspreekpunt van medewerkers en managers over HR-zaken;
Je adviseert en ondersteunt managers op het gebied van HR;
Je bijt je vast in arbeidsvoorwaarden en nieuwe wet- en regelgeving;
Je begeleidt, adviseert en ondersteunt bij ziekteverzuim;
Je adviseert inzake loopbaan- en ontwikkelvraagstukken;
Je komt met initiatieven in de volle breedte van het HR-vakgebied;
Je draait je hand niet om voor administratieve taken, zoals correspondentie en verslaglegging. Deze taken worden steeds minder en makkelijker aangezien wij het gebruik van AFAS optimaliseren.
Wat vragen wij van je?
Afgeronde HBO-opleiding richting HRM;
Je hebt je eerste stappen in het HR-vak gezet, bent toe aan een vervolgstap en wil graag bij een doenersbedrijf aan de slag;
Kennis van AFAS Profit is een pré;
Je bent communicatief vaardig;
enthousiast en energiek;
zelfstandig en flexibel;
creatief en initiatiefrijk;
resultaatgericht.
Interesse?
Voor deze vacature verwijzen we je graag naar Ja! HRM. De sollicitatieprocedure verloopt ook uitsluitend via hen, via de volgende link: https://www.jahrm.nl/vacature/apeldoorn/hr-adviseur-724/
